Zweck

ITD International arbeitet mit Trainern und Performance Professionals, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, die Produktivität, Kompetenz und Leistung am Arbeitsplatz zu steigern. Sämtliche ITD Programme und Services sind so strukturiert, dass sie Kompetenzen und Unternehmensziele miteinander verbinden und Trainings- und Entwicklungsaktivitäten praxisrelevant und messbar machen.


Entwicklung

Das Institute of Training and Development (ITD) begann im Jahre 1969 in Deutschland als General Training Center (GTC) und verlagerte seinen Hauptsitz 1989 in die Vereinigten Staaten. ITD ist international als Performance Consulting Firma und als Trainings- und Verlagsunternehmen anerkannt und betreut weltweit mehr als tausend Kunden.

Im Rahmen seiner weltweiten Expansionspläne erwägte das Managementteam Ende der neunziger Jahre die Möglichkeit, eine Universität zu gründen, die sich auf Business Education spezialisiert. United States Online University (USOU) wurde im Jahre 2000 mit dem Ziel gegründet, dem Bedarf an Kompetenzentwicklung und Performance Improvement am Arbeitsplatz zu begegnen.

Der Zusammenschluss der United States Online University mit ITD International war eine der ersten Bemühungen, die Sachkenntnis und Erfahrung der Unternehmenswelt mit der akademischen Welt in einem formellen Universitätsrahmen zu verbinden. Die Universität und ITD International sind zwar unabhängige Unternehmen, ergänzen sich aber hervorragend in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen.