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Kontakt:
Gary Kinnee, Marketingdirektor
United States Online University.
Fon: 760-930-0268
info@itd-international.com
ZUR SOFORTIGEN VERÖFFENTLICHUNG
Training Magazin Leser kürten United States Online University zur Nummer 1 in Lernsystementwicklung
APX Auszeichnung bestätigt USOUs hervorragende Leistung als Trainingsanbieter.
Die United States Online University wurde zum Gewinner der Achieving Performance eXellence (APX) Auszeichnung des Training Magazins ernannt.
Die Abonnenten des Training Magazins haben der Universität ihre hervorragende Leistung als Trainingslieferant durch ein Wahlformular, das in den Januar- und Februarausgaben des Magazins erschien, zuerkannt.
50.000 Trainingprofessionals waren aufgefordert worden, den besten Anbieter auf einem bestimmten Gebiet aufgrund von vier Kriterien zu bewerten:
- Wert/Nutzen
- Benutzerfreundlichkeit
- Trifft/übertrifft die Kundenerwartungen
- Außergewöhnlicher Kundendienst
„Von einer so hochprofilierten Leserschaft von Trainingprofessionals ausgewählt zu werden, ist eine großartige Bestätigung", sagt der Verleger des Training Magazins, Stacy Marmolejo. „Wir freuen uns, dass wir das APX-Programm ins Leben gerufen haben, um die Industrie noch mehr zu unterstützen.“
Näheres zur United States Online University
Die United States Online University (USOU) ist das erste globale Weiterbildungsinstitut, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Trainings- und Performance-Professionals dabei zu unterstützen, Kompetenz, Produktivität und Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern. Hauptaufgabe aller USOU Programme und Dienstleistungen ist es, die Individualkompetenz mit den Unternehmenszielen und -strategien in Einklang zu bringen. Weitere Informationen finden Sie unter www.usou.edu.
Näheres zum Training Magazin
Training Magazine ist ein seit 40 Jahren bestehendes Weiterbildungsmagazin, das für Trainings-, Human Resources und Management-Professionals in allen Unternehmensbereichen geschrieben wird und sich für Training und industrielle Weiterbildung als Unternehmenswerkzeug einsetzt. Das Magazin befasst sich intensiv mit Managementthemen wie Unternehmens-/Mitarbeiterführung und Nachfolgeplanung, HR-Themen wie das Rekrutieren und Halten von Mitarbeitern, und Weiterbildungsthemen wie Lerntheorien, Assessment von On-the-Job-Fertigkeiten und das Bestimmen der Kernkompetenzen der Mitarbeiter, um die Auswirkung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen unterm Strich zu verbessern. Training hat monatlich mehr als 150.000 Leser. Weitere Informationen finden Sie unter www.trainingmag.com.
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