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	Strategische Allianzen

	ROI Institute ist die führende Quelle für Training und Networking für Anwender der von Dr. Jack J. Phillips entwickelten ROI Methodologie™. Das ROI Institut wurde 2003 gegründet und repräsentiert über 50 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Evaluierung von Training, Human Capital, Qualitätsprogrammen und -Initiativen. Gründer und Inhaber sind Dr. Jack J. Phillips, Ph.D. und Dr. Patti P. Phillips, Ph.D.; Senior-Partner Ron Drew Stone, Vice President, ist einer der führenden Experten im Bereich der Return-on-Investment (ROI) -Evaluierung von Training, HR und Qualität. Das ROI Institut berät, trainiert und zertifiziert Organisationen und Performance Professionals im privaten und öffentlichen Sektor in mehr als 40 Ländern.

	Dr. Donald L. Kirkpatrick, Ph.D., emeritierter Professor der University of Wisconsin, ist ein gefragter Keynote Speaker auf internationalen Konferenzen und Veranstaltungen, der American Society for Training and Development (ASTD), Training Magazine und dem International Quality and Productivity Center (IQPC). Er hat mehrere Bücher zum Thema Evaluieren von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen geschrieben. Sein Buch "Evaluating Training Programs: The Four Levels" gilt weltweit als Standard für Evaluierung. Dr. Kirkpatrick war Präsident der ASTD und ist Mitglied der Training Magazine "HRD Hall of Fame". In 2004 wurde ihm von der ASTD der "Lifetime Achievement Award in Workplace Learning and Performance" verliehen. Diese Auszeichnung erhält nur eine Person pro Jahr. Der erste Empfänger war Peter Drucker in 1998.

	ASTD Global Network Germany e.V. ist das Netzwerk für den deutschsprachigen Bereich. ASTD startete im Jahr 2000 ein weltweites Globalisierungs Programm mit Netzwerk-Gründungen überall dort, wo internationale ASTD-Mitglieder zu Hause sind. Über die 150 US-amerikanischen ASTD-Chapter hinaus soll es jetzt auch weitere eigenständige Partner-Organisationen geben, die ein besonderes Interesse an ASTD pflegen. Hierbei will ASTD ... das Interesse unter den Mitgliedern vor Ort durch Veranstaltungen, Informationen und Networking im Namen von ASTD stärken, ein Forum schaffen, in dem sich Human-Resources-Profis treffen und voneinander lernen können – vor allem dort, wo es solche Netzwerke noch nicht gibt. Im Dezember 2000 initiiert, gründete sich das ASTD Global Network Germany e.V. im Oktober 2002. Es ist in seinem Selbstverständnis offen für den gesamten deutschsprachigen Raum.

	GABAL gehört zu den führenden Anbieter von Büchern und Medien für die Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Die Autoren des GABAL Verlages rekrutieren sich aus dem Seminargeschäft und der Weiterbildungsszene, mehrheitlich sind sie als Trainer und Unternehmensberater tätig. Somit ist für das Verlagsprogramm nicht nur inhaltliche Kompetenz und Aktualität gewährleistet, sondern auch die Erfahrung und das Know-how, wie Wissen praxisbezogen und qualifiziert vermittelt werden kann. Dieses didaktische Wissen kommt den Lesern der Bücher in Form von Verständlichkeit, Prägnanz und Praxisnähe zugute. Die Produktbreite des Verlagsprogrammes reicht von Büchern, Audioprogrammen, CD-ROMs, Videos bis hin zu berufliche Karriere und persönlicher Erfolg Aus- und Weiterbildung Management und Personalentwicklung Training und Schulung Medienpaketen und Sprachkursen. Die thematische Ausrichtung konzentriert sich auf die Bereiche

	GABAL e.V. Die Gesellschaft zur Förderung Anwendungsorientierter Betriebswirtschaft und Aktiver Lernmethoden in Hochschule und Praxis e.V. wurde 1976 von Praktikern aus Wirtschaft und Hochschule gegründet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Förderung von Kommunikation und Kooperation zwischen Wirtschaftspraxis und Hochschulen sowie die Entwicklung und Förderung von Weiterbildungskonzepten und ganzheitlichen Methoden des Lehrens und Lernens. Zentrales Anliegen der GABAL ist es, empirisch bekannte Grundlagen und Methoden des Erfolgs einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen sowie Hilfestellung bei der Umsetzung der bisher vorliegenden Erkenntnisse zu leisten. In diesem Sinne will man zukunftsweisende Weiterbildungskonzepte zur Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung gleichermaßen fördern.

	wirtschaft & weiterbildung ist das monatliche Branchenmagazin für die Weiterbildungsbranche. Das Fachmedium richtet sich an Personalentwickler, Weiterbildungsentscheider sowie Weiterbildungsanbieter in Unternehmen, Akademien und Trainingsinstituten.

	Die Internationale Akademie der Wissenschaften (AIS), San Marino, setzt sich aus einer Gruppe von über tausend fortschrittlichen Wissenschaftlern aus aller Welt zusammen, die sich für mehr Effizienz in wissenschaftlicher Forschung und Lehre und für engeren Kontakt zwischen Technik und Kunst einsetzen, indem sie internationale Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.

	Learntec, Deutschlands älteste E-Learning-Veranstaltung mit gezielt europäischer Ausrichtung, ist der zentrale Treffpunkt für die Branche und hat sich als Leitveranstaltung in Europa etabliert. An vier Tagen werden in Kongress und Fachmesse die europaweit aktuellen Aspekte des E-Learning praxisnah präsentiert und diskutiert.

	SEDLÁK & PARTNER stärkt die Kompetenzen von Unternehmen. Wir wissen, dass sich eine nachhaltige Performancesteigerung erst dann einstellt, wenn Menschen und Systeme in Organisationen gleichermaßen entwickelt werden. Nur so kann ein optimaler Einsatz aller Ressourcen gewährleistet werden. Als Experten für Veränderungsprozesse beherrschen wir die systemische Intervention in der Beratung. Der Einsatz unserer Werkzeuge wird individuell auf die Nutzenerwartung unserer Kunden abgestimmt, sodass wir eine gleichermaßen erprobte wie individuelle Lösung sicherstellen. Für den Beratungsprozess stehen erfahrene BeraterInnen zur Verfügung. Qualität geht uns vor Quantität. Eingebettet in einem international renommierten Beraternetzwerk verfügen wir über stets aktuelles Know-how und arbeiten mit erfahrenen und professionellen Partnern zusammen.

	Als führendes Trainings- und Weiterbildungsinstitut organisiert die Vereinigung für Bankberufsbildung e. V. (vbb) seit 1971 die Bildungsaufgaben für über 180 Mitgliedern mit zusammen mehr als 50.000 Mitarbeitern. Weitere 500 Banken und Dienstleister nutzen ein umfangreiches Jahresprogramm mit über 600 Seminaren und Tagungen. Über 7.000 Mitarbeiter und Führungskräfte entwickeln jährlich ihre fachlichen, verkäuferischen oder Management-Qualifikationen mit Hilfe der vbb weiter. Darüber hinaus bietet die vbb interne Maßnahmen, Ausbildungssysteme, zertifizierte Abschlüsse, Coaching, Printprodukte, Lehrmedien und Lernprogramme sowie Lernplattformen an. 25 Mitarbeiter sowie über 200 Referenten und Trainer vereinen Kompetenz, Engagement, Kreativität und Teamgeist und tragen somit zur Steigerung der Kundenzufriedenheit bei.