Herr Dr. Kellner publizierte zahllose Artikel in Trainings- und Weiterbildungsmagazinen. Er ist Autor mehrerer Bücher, Co-Autor der Personalenzyklopädie und Forschungs-Autor der Serie „Creating Your Future - An Action Guide for a Better Tomorrow“ (Co-Autoren: Dr. Stephen Covey, Dr. Billy Graham, Art Linkletter, Dr. Betty Youngs, Zig Ziglar, et al.). Er entwickelte und produzierte mehr als einhundert Video-Trainingsprogramme für ein breites Spektrum an Organisationen, einschließlich acht Fortune 100 Unternehmen. Er entwickelte und produzierte das einzige auf Kompetenzen basierende, videogesteuerte und per Computer auszuwertende Verkaufsassessmentprogramm. Sein Sales Talent Assessment Review (STAR) Programm wird in fünf Sprachen angeboten. Weltweit haben mehr als 1 Million Verkäufer daran teilgenommen.

Die Leser des amerikanischen Magazins „Training“ würdigten Herrn Kellners Programme mit dem 2002 APX Award (Achieving Performance eXellence). Die American Society for Training & Development, ASTD, größter Trainerverband weltweit mit mehr als 75.000 Mitgliedern, verlieh ihm den Professional Contribution Award. Außerdem erhielt er den European Award of Masters for Innovation und den TOP 100 Producer Award. Das von ihm und Dr. Peter Bosch entwickelte Assessmentprogramm „FIT“ wurde vom Bund Deutscher Verkaufstrainer, BDVT, mit dem Deutschen Trainerpreis ausgezeichnet. Von der Internationalen Akademie der Wissenschaften in San Marino wurde Dr. Kellner für seine Verdienste im akademischen Bereich und insbesondere für seine Forschungsarbeiten auf dem Sektor Human Resources Development ausgezeichnet.

Seine privaten Vorlieben sind Segeln und Tauchen. In 1987 segelte er mit Frau und Tochter auf einer 38‘ Yacht von Deutschland nach Kalifornien und erwarb die amerikanische Staatsbürgerschaft.

Gitta H. Kellner, Vizepräsident, Administration; B.A. und M.A. in Psychologie. Ihre Aufgaben beinhalten sämtliche Aspekte des Projektmanagements, Buchhaltung, Personalmanagement, Zeitplanung und Budgetierung. Frau Kellner begann ihre Karriere im Jahre 1969 In Deutschland mit dem Start einer Trainings- und Beratungsfirma, die sie zusammen mit ihrem Mann Herbert gründete. Das General Training Center (GTC) befasste sich in erster Linie mit der Entwicklung von Video-Trainingsprogramme und der Durchführung von Train-the-Trainer-Seminaren.

Frau Kellner war aktiv in die Produktion von mehr als 60 konfektionierten Video-Trainingsprogrammen für Verkauf und Management eingebunden. Sie organisierte das erste Internationale Trainer Colloquium, das für europäische Trainingsdirektoren an der New York University durchgeführt wurde.

Im Jahre 1974 brachte GTC Training Magazin, eine Publikation für Trainingsmanager und HRD Berater, heraus. Frau Kellner leitete die Produktion und Distribution des monatlich erscheinenden Magazins.

Der Erfolg des Unternehmens übertraf alle Erwartungen. Dennoch wurde im Jahre 1987 beschlossen, Deutschland zu verlassen und nach Kalifornien auszuwandern. Hier gründete das Ehepaar Kellner das Institute of Training and Development und die United States Online University.

In der Freizeit liebt Frau Kellner Bücher, Musik, Strandspaziergänge, Jogging, Radfahren und Gartenarbeit.

Georg J. Schlüter, Ph.D., Vizepräsident, Unternehmensentwicklung; Dipl.-Ing. Maschinenbau, Dr.-Ing. in Engineering Physics, M.B.A. in Business Management. In international tätigen Großunternehmen erwarb er seine umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensentwicklung und -führung. Er erweiterte seine Sachkenntnis in mehreren Start-up-Firmen, für die diszipliniertes Management ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.

Herr Dr. Schlüter nutzt diese langjährige Erfahrung in seiner eigenen Managementberatungsfirma, Hansa Technologies International, die technologiebezogene Lösungen für Arbeitsprozesse und maßgeschneiderte Anwendungen zur Verfügung stellt. Seine Kunden wissen zu schätzen, wie er Veränderungen für Unternehmen, die im Umbruch begriffen sind, kreativ und effektiv herbeiführt.

Seine bereichsübergreifende Arbeit begann an der Technischen Universität in Aachen, wo ihm das Volkswagenwerk aufgrund seiner Abschlussarbeit in Technologie ein Stipendium für ein Studium in Betriebswirtschaft verlieh. Der Einfluss dieser bereichsübergreifenden Studien hat ihn während seiner ganzen beruflichen Karriere begleitet. Auch wenn sich Dr. Schlüter beständig in Richtung Führungsverantwortung weiterentwickelte, akzeptierte er sowohl technische als auch unternehmerische Aufgaben, die er mitunter auch kombinieren konnte.

Seit 1994 ist Dr. Schlüter Fakultätsmitglied der Universität von Phoenix, San Diego Campus, und Fakultätsleiter der School of Business & Technology Management. Er ist aktives Mitglied des Forums für Firmendirektoren (FCD) und Vorstandsmitglied einer technologie-orientierten Start-up-Firma in San Diego. Mehrere seiner Arbeiten, die sich mit brennenden technischen und unternehmerischen Themen befassen, wurden veröffentlicht.

Seine persönlichen Interessen schließen Skilaufen, Radfahren und Hochseesegeln ein. Er wohnt mit seiner Frau und einer erwachsenen Tochter in San Diego.

Gary Kinnee, Marketingdirektor, bringt eine mehr als dreißigjährige Erfahrung in der Mitarbeiterleitung und Programmendurchführung in der internationalen Raumfahrtindustrie in die Universität ein. Außerdem war er Managementberater für Hughes Aircraft. Als technischer Leiter für Kontrollprogramme im Luftverkehr, DOT Verkehrsleitungsprogramme, Schiffs- und U-Boot-Anzeigegeräte sowie Radar- und taktische Datensysteme war Herr Kinnee verantwortlich für die Mitarbeiter in Marketing und Programmausführung in den USA, Europa und Asien.

Herr Kinnee begann seine Karriere als Elektronikingenieur und war an der Entwicklung und dem Einsatz von hochtechnischen U-Boot-Systemprogrammen beteiligt. Er leitete zahllose Seminare für technische und unternehmerische Fortbildung. Er ist Senior Executive im Forschungs- und Entwicklungsbeirat der Universität und befasst sich in erster Linie mit der Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenzsimulators.

Herr Kinnee wohnt mit seiner Frau in Südkalifornien. Er hat zwei Söhne und vier Enkelkinder. Er liebt das Reisen, Bergsteigen, Camping und Fliegen als Privatpilot.

Michael Fischer, Direktor für Netzwerk-Entwicklung, ist Verkaufs- und Managementtrainer und Performance Consultant. Er leitet Seminare in Australien, Deutschland und den USA. Er ist Senior Executive im Forschungs- und Entwicklungsbeitrat der Universität und konzentriert sich vornehmlich auf die Entwicklung von Lehrsystemen und Seminaren.

Herr Fischer begann seine Laufbahn als Elektronikingenieur am Opernhaus in Sydney, Australien. Später entschied er, sich als freier Unternehmer selbständig zu machen. Er eröffnete mehrere Restaurants und Konditoreien. Im Jahre 1988 wurde er Partner einer internationalen Trainingsfirma.

Fünf Jahre später startete er sein eigenes Trainingsunternehmen, entwickelte und leitete Seminare und war für so bekannte Firmen wie IBM und Pacific Bell als Berater tätig.

Herr Fischer wohnt mit seiner Frau in Kalifornien. Er liebt Bücher und ausgedehnte Spaziergänge. In seiner Freizeit ist er Coach für die Organisation „Empowering the Teen Spirit“, die sich auf Motivationsseminare für Teenager und junge Erwachsene spezialisiert hat.

Peter Hardegger, M.B.A., Direktor, Institute of Training and Development, und Senior Executive im Forschungs- und Entwicklungsbeirat der Universität. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. Er war Fakultätsmitglied der City University Los Angeles, School of Continuing Education, und Verkaufstrainer bei Mercuri-Goldmann, dem Internationalen Trainingszentrum für Führung und Verkauf. Seine Erfahrungen befähigten ihn, mehrere internationale Trainingsprojekte für Fortune 500 Unternehmen und über 20 Trainingsprogramme für diverse Kunden zu entwickeln und durchzuführen.

Nachdem sich Herr Hardegger als Trainer und Berater selbständig gemacht hatte, stand er mehreren Firmen als Trainer und Berater zur Verfügung. Er leistete Pionierarbeit für den Einsatz von auf Kompetenzen basierenden, video-gesteuerten und per Computer ausgewerteten Assessmentprogrammen in Europa. Während der letzten acht Jahre konzentrierten sich seine Trainings- und Weiterbildungsaktivitäten auf die Versicherungsbranche. In jüngster Zeit führte er ein auf Kompetenzen basierendes Weiterbildungssystem in einer großen Versicherungsgruppe in Deutschland ein.

Herr Hardegger schreibt regelmäßig Artikel für das Lifelong Learning Magazin und ist ein Experte im Online-Learning. In seiner Freizeit spielt er gern an einer kleinen Volksbühne und liebt das Radfahren und Schwimmen.

Dr. Folkert Klaassen, Direktor, Public Relations; B.A. in Human Behavior; M.A. und Ph.D. in Kommunikation. Wichtigster Teil seiner beruflichen Karriere war die Arbeit als Korrespondent und Redakteur für das Deutsche Fernsehen und als Vizepräsident für das American Television Network, Inc. (deutsches Fernsehen in Amerika).

Dr. Klaassen war ein gefragter Berater für viele Unternehmen; zu seinen Kunden zählen u.a. Jaguar und die Best Western Gruppe. Seine mehr als 25-jährige Berufserfahrung konzentrierte sich im wesentlichen auf Journalismus, Fernsehproduktion und Public-Relations-Beratung. Als Gründer und Herausgeber des exklusiven VIP Online Magazins hat er über weltweite Ereignisse berichtet und zahllose Weltstars und hochgestellte Persönlichkeiten interviewt.

Dr. Klaassen ist Botschafter des Club of Europe. Im Jahre 1994 wurde ihm das Bundesverdienstkreuz, eine der höchsten deutschen Auszeichnungen, für seine besonderen Verdienste um die Verbreitung deutschen Kulturgutes auf dem amerikanischen Kontinent und seinen Einsatz für hilfsbedürftige Menschen. Im Jahre 1995 überreichte ihm die Botschafterin der Welthilfsorganisation UNESCO, Ute Henriette Ohoven, die „Pyramide di mani“ in Gold für sein Engagement für „Kinder in Not“.

Dr. Peter Bosch, Direktor, Programmentwicklung; B.S. und M.S. in Lerntechnologie, Doctor of Education. Er verfügt über mehr als zwanzig Jahre Berufserfahrung als Verkaufstrainer und Managementberater und eine beeindruckende Anzahl von Programmentwicklungen und mehrere Auszeichnungen, die dies bestätigen. Er ist ebenfalls ein hochkarätiger Professional in der Fernsehindustrie.

Herr Dr. Bosch war Mitbegründer des Stadtfernsehens in zwei deutschen Großstädten; seine Shows waren bei Millionen von Zuschauern beliebt. Er hat tausende von Einzelhandelsverkäufern trainiert und viele Unternehmen haben von seinem Weitblick, seinen kreativen Konzepten und seinem Expertencoaching in der Geschäftsentwicklung profitiert. Herr Dr. Bosch war Associate Dean der Newport University, Schule für Erwachsenenbildung, Institut für Human Resources Development.

Als Präsident und Geschäftsführer des Center of Competence akzeptierte er die Herausforderung und realisierte eine Idee, die als ein Konzept begann. Er entwickelte ein Assessmentsystem für den Einzelhandel und ein auf Kompetenzen basierendes Trainingsprogramm, das die Gewinnspanne um 15% anhob.

Peters persönliche Interessen schließen Kochen, Segeln und Reisen ein. Er liebt Kalifornien und verbringt zwei bis drei Monate im Jahr in San Diego.

Steven P. Hadar, M.A., Direktor, Forschung und Organisationsentwicklung; B.S. in Psychologie, M.A. in Human Resources Management. Herr Hadar lehrt seit mehr als 25 Jahren Führungstechnik, Verhaltenswissenschaften und Organisationsentwicklung. Er verfügt über 20 Jahre praktischer Erfahrung in leitender Position im United States Marine Corps. Als Oberstleutnant befehligte er eine Truppe von über tausend hochmotivierten Individuen.

Als Leiter der Führungskräfte- und Management-Abteilung des berühmten Marine Corps Command and Staff Colleges führte er den Myer-Briggs Typenindikator (MBTI) als Selbst-Assessment- und teambildendes Programm bei hunderten von Offizieren und diversen Militär- und Zivilunternehmen ein. Da seine Begeisterung für Menschenführung bekannt war, lud ihn die FBI-Akadmie bereits zweimal ein, Seminare an der jährlich stattfindenden Russell Leadership Conference durchzuführen.

Nach Abschluss seiner Militärkarriere war er als Führungskraft in amerikanischen Firmen tätig. Im Jahre 1990 gründete er Eagles Unlimited, ein Zusammenschluss von Managementberatern, die Seminare für Zeitmanagement, Persönliche Weiterbildung und effektive Unternehmensführung anbieten.

Herr Hadar ist aktives Mitglied von Toastmaster International und ein gefragter Sprecher und Trainer. Er hat Seminare in fast allen Staaten der USA, in Kanada und im Fernen Osten abgehalten. Er war Assistant Professor für Management an der Newport University.

Als persönliche Hobbys gibt er an: Tanzen, Skilaufen, Fitnesstraining, Drachenfliegen und San Diego genießen.